Die Gesellschaft in Deutschland befindet sich in einem demographischen Wandel und bietet neue Herausforderungen und Chancen. Immer mehr Branchen haben die ältere Generation als lukrative Kunden entdeckt. Viele Firmen richten ihr Angebot speziall auf aktive Senioren aus. Seniorenreisen und Seniorensport sind dabei nur einige Dienstleistungen, die man findet.
Neben solchen Angeboten, bieten auch immer mehr Städte und Kommunen altersgerechtes Wohnen an. Wo es früher nur das Pflegeheim gab, entstanden in den letzten Jahren Alternativen wie betreutes Wohnen oder altersgerechtes Wohnen mit Unterstützung durch mobile Pflegedienste.
Der demographische Wandel stellt die Arbeitswelt in den kommenden Jahren ebenfalls vor Veränderungen. Die Mitarbeiter werden immer älter und der Nachwuchs wird immer weniger. Daher wird es in den kommenden Jahren für Firmen und Unternehmen Probleme geben, für offene Stellen geeignetes Personal zu finden. Gerade gut ausgebildete junge Mitarbeiter werden von vielen Firmen umworben werden.
Viele Firmen machen daher von der älteren Generation Gebrauch. Ältere Mitarbeiter verfügen über einen enormen Erfahrungsschatz und gerne bereit diesen an jüngere Mitarbeiter weiterzugeben.
In den letzten Jahren haben daher viele Firmen sogenannte Partnerprogramme entwickelt. In diesen Programmen treten ältere Mitarbeiter als eine Art "Paten" gegenüber jüngeren Mitarbeitern auf und geben der jüngeren Generation wichtige Tipps und Erfahrungen weiter.
Nicht nur in der Berufswelt profitieren die Jüngeren von den Älteren. Immer mehr Parteien und Vereine gehen dazu über ein Senioren-Gremium etc zu gründen und sich dort Rat und Hilfe in schwierigen Fragen zu holen.
In den kommenden Jahren wird das Leben immer mehr von Senioren abhängen und die Gesellschaft auf den reichen Erfahrungsschatz zurückgreifen.